人員培訓(xùn)及考核制度
1、試驗(yàn)人員上崗前必須經(jīng)培訓(xùn)合格取得鐵路試驗(yàn)人員上崗證，并通過鐵路客運(yùn)專線專門知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方可在指定崗位進(jìn)行試驗(yàn)工作。
2、對于新設(shè)備的使用操作及較復(fù)雜的試驗(yàn)項(xiàng)目，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，必要時(shí)編制作業(yè)指導(dǎo)書。
3、對于新開展的試驗(yàn)項(xiàng)目，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織相關(guān)專業(yè)試驗(yàn)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，必要時(shí)請相關(guān)專家進(jìn)行指導(dǎo)。
4、全體試驗(yàn)人員的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)及客運(yùn)專線的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月不少于一次。
5、結(jié)合客運(yùn)專線知識(shí)的學(xué)習(xí)，適時(shí)進(jìn)行理論考試。
6、對全體試驗(yàn)人員的考核，每半年不少于一次，主要考核內(nèi)容為：組織紀(jì)律、工作態(tài)度、技術(shù)能力、工作業(yè)績等。
7、建立試驗(yàn)人員技術(shù)檔案，健全人員履歷、考核等相關(guān)資料。
8、每年對人員培訓(xùn)考核情況上報(bào)主管試驗(yàn)部門。